随着昆明、株洲等地大规模公选年轻后备领导干部，“干部年轻化”再次成为一个令人关注的焦点话题。29岁的周森锋、24岁的赵臻、28岁的张辉、25岁的孙靓靓……几乎每个“80后”领导干部都引发公众的热情关注。记者昨日从有关部门获悉，在省委决定选拔1000名80后优秀年轻干部进行重点培养的总体战略决策下，兰州市将在全市范围内选拔120名“80后”优秀年轻干部，并从中研究确定96名建议人选上报省委组织部。
公选“80后”干部有四个条件
选拔条件
兰州市委组织部明确的选拔“80后”优秀年轻干部条件为：1980年1月1日后出生；全日制大学本科及以上文化程度；在各级党政机关或参照公务员法管理单位工作，具有公务员身份或参照公务员法管理人员身份；在各级事业单位、市属国有和国有控股企业工作，具有相当于科员以上管理职务或初级以上专业技术职务的正式职工。
公开选拔女干部比例至少15%
选拔方式
据了解，此次80后优秀年轻干部的选拔方式和程序采取公开选拔的办法，采取个人报名、组织审查的方式。市委组织部资格复审和汇总后，初步定于1月中下旬对报名人员进行知识测试。并根据应试者的成绩，适当考虑专业门类，从高分到低分，确定150名左右的考察人选，其中女干部不少于15%。随后，市委组织部将进行民主测评、个别谈话、同考察对象面谈等方式进行考察。最终，市委组织部将以知识测试成绩为基础，根据考察情况和建议人选现实表现情况，按照5：4的差额比例，研究提出120名初步人选名单。
同时，以知识测试成绩为依据，综合考虑考察情况、职务级别及任职时间等，择优于2010年3月底前，将经市委研究确定的96名建议人选名单上报省委组织部。
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