为加快实施人才强区战略，建设一支适应合川经济社会发展的社会工作人才队伍，尽早实现合川区“提速发展、跨越赶超、率先崛起”的奋斗目标，合川区立足实际，于近期出台了《关于进一步加强社会工作人才队伍建设的实施意见》，着力从培养、使用、激励保障三方面推进社会工作人才工作的进展。《意见》明确要建立社会工作人才培养体系，强调在深入调研基础上制定规划，同时要加强职业培训，并通过建立培养基地来提高社会实践能力。在使用社会工作人才方面，《意见》指出要在坚持科学合理、精简效能的原则下科学设定岗位，要完善社区自治功能，坚持专业与工作相匹配原则，推进社会工作专业化职业化，要健全社会工作服务网络，拓宽社会工作者的就业范围。在激励保障方面，《意见》明确要建立公平公正的评价机制，同时建立有效的激励机制。做好“资格与岗位挂钩，岗位与薪酬挂钩”的制度改革，研究建立政府购买服务的财政体制和合理薪酬指导标准，特别是对有突出贡献的优秀社会人才实行重奖。要建立健全覆盖社会工作人才的养老、失业和医疗保险。加快福利改革制度，逐步探索福利货币化，同时加大人才保障监察力度，保护社会工作人才的合法权益。
（合川区委组织部 供稿）
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